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乡村振兴关键在人

 发布者:管理员  发布时间:2018年7月18日 作者:韩勉  来源:中国西藏新闻网  

    实施乡村振兴战略,是党的十九大作出的重大决策部署,是加快城乡融合发展,推进农牧业农村现代化,实现“农业强、农村美、农牧民富”的重大举措,是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务,决定着全面小康社会的成色和社会主义现代化的质量。

    乡村振兴关键在人。

    从我区来看,农牧区稳则全区稳,农牧业兴则基础牢,农牧民富则国家盛。而要实现这些目标,实施乡村振兴战略,促进农牧区全面发展和繁荣,必须培养和造就一支懂农牧业、爱农牧区、爱农牧民的的“三农”工作队伍和专业技术人员;必须培养造就一大批懂农牧业、爱农牧区、爱农牧民的现代职业农牧民,他们是振兴乡村的生力军。

    随着我区农牧区富裕劳动力转移进程的加快推进,年轻人外出打工成普遍现象,广大农牧区的留守乡村干部的年龄老化问题严重,留下来的老支书、老主任以及其他村委会干部精于治村管村,但带领群众脱贫致富、发展经济的能力有限,乡村发展“空心化”问题较为突出,这是制约乡村振兴战略实施的主要瓶颈之一。

    农牧民是农牧业兴旺和农村发展的主体。实施乡村振兴战略,在“培养人”问题上,必须充分尊重农牧区发展规律,充分尊重农牧民发展意愿,充分结合农牧区发展实际,舍得下本钱,着力培养造就数量充足的“三农”工作队伍和现代职业农牧民,确保乡村振兴战略得到高质量的实施;在“用好人”问题上,通过政策引领、产业扶持,调动涉农部门专家积极性、推动人才回乡、信息回传,吸引农牧区青年留在家乡参与建设,鼓励返乡大中专学生创新创业,发挥农牧民“技术能人”的积极性、主动性、创造性,让农牧民群众从内心产生归属感,让农牧民成为一种让人向往的职业,对农牧区乡村的未来充满信心。同时,通过高校联姻、城乡结对、行业携手、机关企业扶贫等方式,积极输送农牧区当地人员到相关院校、企业、单位学习技能、提高专业知识、开阔发展视野,带领更多的农牧民群众迈步走上致富大道。

    实施乡村振兴战略,要建立乡村治理体系,因地制宜发展西藏乡村特色文化产业,将乡村文化资源转化为优势资源,以“产业——生态——人文”发展模式,来吸引乡村的知识阶层、区域内的文化户、企事业单位的退休人员和城市大学毕业生加入到乡村振兴建设中来,使我区乡村振兴发展更加人才济济,更加生机勃勃。

 

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